LA l'occasion des "rencontres de l'emploi" de la Fédération, a été remis "un prix spécial Centres de Gestion" dans le cadre du Grand prix du Management public, organisé par le Groupe Moniteur.

Ouvert à toutes les administrations territoriales, entités ou établissements publics des trois fonctions publiques, le "Grand Prix du Management Public" vise précisément à valoriser et récompenser les pratiques les plus innovantes en matière de gestion des ressources humaines et de management dans l'une des quatre catégories suivantes : management durable, allocations des ressources, développement des compétences et formation, et e-ressources humaines.

Le recueil des candidatures des collectivités a eu lieu entre le 14 novembre 2011 et le 10 février 2012.

Le prix spécial Centres de Gestion a recompensé la Mairie de Veigné (département Indre-et-Loire) pour sa démarche de valorisation de son capital humain et des compétences de ses agents via notamment la mobilité interne.

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